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人才理念

TALENT IDEA
成才秘诀

高人指点、本人努力、小人监督、贵人相助

用人哲学

用师者为王、用能者为霸、用徒者灭亡

量才标准

不看文凭看潜力、不讲资历讲能力、不看总结看业绩、不讲亲信讲德信

管理目标

忠人变强人、文人变能人、能人变高人、众人变富人

选才原则

公平公开公正、公信公认公干

成才始终

学生心态、修己安人、经营自己、舍得人生

人才标准

会干事、肯干事、能干成事的人

人才观念一

为想干事的人创造环境,为能干事的人创造舞台;
为干成事的人创造地位;为干大事的人创造空间。

人才观念二

事业留人;感情留人;教育留人;待遇留人。

人才观念三

在一定文化基础上:情商大于智商、悟性胜于文凭 勤奋高过能力、素质决定成败。

人才观念四

小才大用人人有用,大才小用等于无用;
有德无才合理使用,有才无德不能重用;
有文无识边养边用,德才兼备提拔重用。

人才观念五

红太阳没有任何资源,况且资源也可以枯竭,
唯有红太阳人才团队,才使红太阳生生不息,
人才是红太阳财富的创造者、主宰者和操作者。

人才观念六

合理的人在合理的时间用到合理的位置上发挥合理的效能

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